Forvis Mazars

3001, 2026

C-Suite 2026 : Comment les dirigeants s’adaptent à un monde incertain selon Forvis Mazars

Par |30 janvier 2026|Catégories : EntrepreneurIA, fr|Étiquettes : , , , , , , , , , , , , |Commentaires fermés sur C-Suite 2026 : Comment les dirigeants s’adaptent à un monde incertain selon Forvis Mazars

Dans un environnement économique et géopolitique marqué par une volatilité accrue, les leaders mondiaux revisitent leurs priorités. Le C‑suite Barometer : Outlook 2026 de Forvis Mazars met en lumière un paradoxe puissant : une confiance renouvelée des dirigeants dans la croissance future, tout en reconnaissant l’incertitude comme un élément structurel de l’horizon stratégique. Confiance retrouvée, mais lucidité assumée...

1301, 2026

CES 2026 à Las Vegas : l’IA devient tangible, la robotique prend corps, l’énergie rappelle ses lois

Par |13 janvier 2026|Catégories : EntrepreneurIA, fr|Étiquettes : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |Commentaires fermés sur CES 2026 à Las Vegas : l’IA devient tangible, la robotique prend corps, l’énergie rappelle ses lois

Las Vegas, début janvier. Le monde de la tech s’y est donné rendez-vous pour ce qui demeure, année après année, le théâtre d’une mise en scène planétaire de l’innovation. Pourtant, cette édition 2026 du Consumer Electronics Show marque une inflexion notable. Moins de promesses vagues. Plus de preuves concrètes. Moins d’effets de manche. Davantage de trajectoires...

1206, 2025

Comment devenir une Skills-Based Organization grâce à l’IA ?

Par |12 juin 2025|Catégories : EntrepreneurIA, fr|Étiquettes : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |Commentaires fermés sur Comment devenir une Skills-Based Organization grâce à l’IA ?

Retour sur le Morning Lab #2 organisé par Forvis Mazars et Le Lab RH en marge de VivaTech 2025  Vers une nouvelle architecture des organisations centrée sur les compétences Le 12 juin 2025, au Mama Shelter Paris West, en marge de VivaTech, s’est tenue une conférence stratégique sur l’avenir des organisations : « Comment devenir une Skills-Based Organization grâce...